Coleen Collins
Coleen est une dirigeante d'entreprise senior qui a de l'expérience dans le développement de dirigeants et d'organisations dans les secteurs de la consommation, de la technologie et de l'industrie du Fortune 300. Sa capacité exceptionnelle à résoudre les problèmes a entraîné une expansion remarquable des talents et des transformations commerciales pour les équipes du monde entier.
La carrière de Coleen reflète un certain nombre de postes de direction dans l'identification et le développement de talents dans des entreprises publiques, financées par le capital-risque et le capital-investissement, ainsi que par la direction internationale des ressources humaines en Europe, en Amérique latine, en Asie, en Europe centrale et en Afrique/Moyen-Orient.
En tant que vice-présidente principale et directrice des ressources humaines d'une entreprise de fabrication industrielle mondiale comptant près de 4 000 personnes, dont 70 % en dehors des États-Unis et sur 30 sites, Coleen était récemment responsable de « tout ce qui concerne les personnes », y compris la culture et les communications. Ses priorités comprenaient l'interaction régulière du conseil d'administration sur la stratégie des talents, la conception de la rémunération et la planification de la relève. Elle a collaboré avec la haute direction et les dirigeants locaux sur des programmes d'employeurs privilégiés, répondant ainsi à la demande continue de talents avec des taux de chômage historiquement bas et des pénuries de compétences dans le monde entier.
Coleen a débuté sa carrière chez Colgate-Palmolive, une entreprise de produits de consommation du Fortune 300, où elle a passé 16 ans, avant de diriger le développement mondial des ressources humaines pour plus de 36 000 personnes. À ce titre, elle a travaillé en étroite collaboration avec le PDG, le conseil d'administration et les directeurs généraux du monde entier pour diriger une stratégie triennale visant à développer la prochaine génération de leaders. L'engagement de Coleen à faire de la stratégie mondiale des talents une priorité du PDG et du conseil d'administration a permis à l'entreprise de figurer parmi les meilleures entreprises en matière de développement de leaders par le magazine Chief Executive.
Coleen intervient en externe sur la stratégie de gestion des talents et le développement du leadership. Elle est également directrice générale de la Fondation Taproot, mettant ses connaissances et son expérience en matière de ressources humaines au service de projets en faveur de la jeunesse et de l'éducation. Coleen a obtenu sa maîtrise en relations industrielles et professionnelles à l'université Cornell et sa licence en psychologie à l'université de Villanova.