Unsere firmeneigenen Umfrage-Tools, einschließlich unserer charakteristischen 360°-Umfrage, werden mit Branchen-Benchmarks für leistungsstarke Manager und Teams verglichen, um einen Einblick in die aktuellen Stärken Ihrer Führungskräfte zu erhalten und gezielte Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln, die im Laufe der Zeit gemessen und bewertet werden.
Unsere Kunden verzeichnen nach 90 Tagen Coaching einen Anstieg von 33 % bei den wichtigsten Führungspraktiken, die mit hoher Leistung verbunden sind.
Wie gut kennen Ihre Führungskräfte ihre Führungsstärken und Wachstumsbereiche?
Unsere robuste und pragmatische 360°-Umfrage zeigt schnell die Stärken und Entwicklungsbereiche Ihrer Führungskräfte auf. Diese aufschlussreichen Erkenntnisse werden genutzt, um ein personalisiertes Programm für den Führungserfolg zu erstellen, das als Grundlage für 1:1-Coaching und kontinuierlich verstärktes E-Learning dient.
Abgestimmt auf branchenübliche Best Practices und Schlüsselverhaltensweisen aus führenden Quellen wie Google Projects Oxygen und Aristoteles, Gallup, Harvard Business School und anderen.
Bietet Managern praktisches Feedback von Kollegen und Teammitgliedern zu ihrer Leistung als Führungskraft.
Bietet HR/People Operations-Teams die Echtzeitdaten und umsetzbaren Erkenntnisse, die sie zur Unterstützung der Entwicklung aller ihrer Personalleiter benötigen.
Unser Insights Dashboard bietet sofortigen Zugriff auf aggregierte Organisationstrends und Echtzeit-Fortschrittsverfolgung, um Möglichkeiten für weiteres Wachstum zu identifizieren und Erfolge hervorzuheben.
Das Dashboard, das aus unseren 360-Umfrage-Datensätzen abgeleitet ist, hilft Ihnen, genau zu erkennen, wo Ihre Führungskräfte heute stehen und wo sie sich weiterentwickeln müssen.
Anhand von Folgebefragungen können Sie die Fortschritte Ihrer Führungskräfte anhand bewährter Benchmarks für erfolgreiche Führung im Laufe der Zeit verfolgen.
Wir bei BetterManager wissen, dass das effektivste Lernen im Arbeitsfluss stattfindet, und haben unsere Plattform entsprechend gestaltet. Eine durchdachte Abfolge von asynchronen Aufgaben vor und/oder nach der Schulung trägt dazu bei, die Wirkung von Coaching und Training zu verstärken und zu maximieren.
Erfahren Sie, wie Unternehmen auf der ganzen Welt BetterManager einsetzen, um erfolgreiche Arbeitsplätze zu schaffen.
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