Einsichtswerkzeuge

Erhalten Sie wertvolle Einblicke in das Wachstum und die Leistung Ihrer Führungskräfte

Wir machen es Ihnen leicht, die für Sie und Ihr Unternehmen wichtigsten Lern- und Entwicklungsergebnisse zu überwachen
.

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Schöpfen Sie das volle Potenzial Ihrer Führungskräfte aus

Messbare Auswirkungen

Unsere firmeneigenen Umfrage-Tools, einschließlich unserer charakteristischen 360°-Umfrage, werden mit Branchen-Benchmarks für leistungsstarke Manager und Teams verglichen, um einen Einblick in die aktuellen Stärken Ihrer Führungskräfte zu erhalten und gezielte Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln, die im Laufe der Zeit gemessen und bewertet werden.

Die Ergebnisse sprechen für sich selbst...

33%

Unsere Kunden verzeichnen nach 90 Tagen Coaching einen Anstieg von 33 % bei den wichtigsten Führungspraktiken, die mit hoher Leistung verbunden sind.

EINBLICKE FÜR MANAGER

Ermitteln Sie mit unseren 360°-Umfragen die Bereiche, in denen Ihre Führungskräfte am meisten Hilfe benötigen.

Wie gut kennen Ihre Führungskräfte ihre Führungsstärken und Wachstumsbereiche?

Unsere robuste und pragmatische 360°-Umfrage zeigt schnell die Stärken und Entwicklungsbereiche Ihrer Führungskräfte auf. Diese aufschlussreichen Erkenntnisse werden genutzt, um ein personalisiertes Programm für den Führungserfolg zu erstellen, das als Grundlage für 1:1-Coaching und kontinuierlich verstärktes E-Learning dient.

Bewährte Praktiken und Schlüsselverhaltensweisen

Abgestimmt auf branchenübliche Best Practices und Schlüsselverhaltensweisen aus führenden Quellen wie Google Projects Oxygen und Aristoteles, Gallup, Harvard Business School und anderen.

Praktisches Feedback

Bietet Managern praktisches Feedback von Kollegen und Teammitgliedern zu ihrer Leistung als Führungskraft.

Umsetzbare Einblicke

Bietet HR/People Operations-Teams die Echtzeitdaten und umsetzbaren Erkenntnisse, die sie zur Unterstützung der Entwicklung aller ihrer Personalleiter benötigen.

ORGANISATORISCHE EINBLICKE

Messen Sie das Wachstum Ihrer Manager in Echtzeit

Unser Insights Dashboard bietet sofortigen Zugriff auf aggregierte Organisationstrends und Echtzeit-Fortschrittsverfolgung, um Möglichkeiten für weiteres Wachstum zu identifizieren und Erfolge hervorzuheben.

Das Dashboard, das aus unseren 360-Umfrage-Datensätzen abgeleitet ist, hilft Ihnen, genau zu erkennen, wo Ihre Führungskräfte heute stehen und wo sie sich weiterentwickeln müssen.

Anhand von Folgebefragungen können Sie die Fortschritte Ihrer Führungskräfte anhand bewährter Benchmarks für erfolgreiche Führung im Laufe der Zeit verfolgen.

TECHNOLOGIEGESTÜTZTES LERNEN

Lernen im Fluss der Arbeit war noch nie so einfach

Wir bei BetterManager wissen, dass das effektivste Lernen im Arbeitsfluss stattfindet, und haben unsere Plattform entsprechend gestaltet. Eine durchdachte Abfolge von asynchronen Aufgaben vor und/oder nach der Schulung trägt dazu bei, die Wirkung von Coaching und Training zu verstärken und zu maximieren.

Fünf-Sterne-Bewertung

BetterManager ist der Partner, den wir uns schon vor Jahren gewünscht haben.

Das Coaching holt unsere Führungskräfte und Manager dort ab, wo sie stehen. Ich habe festgestellt, dass BetterManager ein strenges Prüfungsverfahren, eine hohe Messlatte und ein Trainingsprogramm hat, das eine einheitliche Erfahrung für jede von uns eingesetzte Führungskraft gewährleistet. Das Führungsteam ist stark involviert und engagiert. Das ist inspirierend.

James B.

Leiterin der Abteilung Lernen und Entwicklung bei Yelp
Fünf-Sterne-Bewertung

BetterManager hat mich zu einem besseren Manager gemacht.

Mein Coach war fantastisch. Ich war in der Lage, sofort Vertrauen und Beziehung aufzubauen. BetterManager hat die stärkste Nachbereitung und sein einfaches Design ermöglichte es uns, unsere Zeit mit sinnvollen Diskussionen zu verbringen.

Kimberly O.

Senior Manager, Ermittlungen und Qualitätssicherung
Fünf-Sterne-Bewertung

Ich führe mit mehr Selbstvertrauen, Klarheit und Zielstrebigkeit. 

Die persönliche Aufmerksamkeit und Fürsorge, die meine Vorgesetzte meinen Zielen, meiner Entwicklung und meinen Interessen entgegenbrachte. Sie hat mir wirklich geholfen, mich zu verändern und zu wachsen, und sie hat mir viel Klarheit und Verständnis verschafft, indem sie mich gebeten hat, über Dinge nachzudenken, über die ich normalerweise nicht nachgedacht hätte. "

Lydia B.

Senior Art Director bei SurveyMonkey
Fünf-Sterne-Bewertung

Ich könnte nicht glücklicher sein.

Die BetterManager-Coaches sind professionell, hoch qualifiziert und haben mich schnell in ihren Bann gezogen - das sind einige der Kommentare, die wir von unseren Teilnehmern gehört haben. Meine Erfahrung als Programmmanagerin war wunderbar. 

Lori H.

Teamleiter im CEPS-Büro für strategische Initiativen der Universität von Rhode Island
Fünf-Sterne-Bewertung

Erstaunliche Erfahrung mit messbaren Ergebnissen!

Ich habe die Erfahrung mit meinem Coach Karen sehr genossen. Das Coaching ist sehr persönlich und ich schätze es, dass mein Coach mich sowohl als Person als auch als Fachmann kennengelernt hat.

Latasha H.

Manager Kundenerfolg bei Eargo
Fünf-Sterne-Bewertung

Diese Menschen verstehen das Arbeitsleben. 

Ich fand das BetterManager-Trainings- und Coaching-Programm toll. Diese Leute verstehen das Arbeitsleben. Die Trainer waren phänomenal und ich bin sehr dankbar für die Unterstützung; dieses Training und Coaching hat die Lücke gefüllt. Mehr Menschen sollten Zugang zu diesem Programm haben.

Adizde M.

Manager für strategische Beschaffung bei Danby
Fünf-Sterne-Bewertung

BetterManager hat mir geholfen, eine persönliche Schwäche zu erkennen, und mir die nötigen Anleitungen gegeben, um mich zu verbessern.

Ich habe die Zahl der Gruppensitzungen, die ich mit meinem Team abhalte, erhöht, spreche häufiger mit den Teammitgliedern und habe mich bewusst bemüht, Einzelcoachings durchzuführen.  

Adam S.

Technischer Aufsichtsbeamter bei General Dynamics Electric Boat
Fünf-Sterne-Bewertung

Für mich persönlich war das ein entscheidender Wendepunkt.

 Ich habe die Sitzungen geliebt, die nicht zu belehrend waren, sondern Ihnen geholfen haben, Ihren Kern zu stärken, indem Sie Ihre Werte und Ihren Kommunikationsstil identifiziert haben, Ihre Saboteure identifiziert haben und Ihnen geholfen haben zu verstehen, wer Sie wirklich sind. 

Vibhor S.

Vizepräsident für Technik bei Chegg
Fünf-Sterne-Bewertung

Eine fantastische Erfahrung für mich.

Es hat mir einen klaren Blick dafür gegeben, was ich in meinem persönlichen und beruflichen Leben tun muss. Ich habe an einer stärkeren Verbindung zu meinen persönlichen Werten gearbeitet, und während unserer Sitzung war die Anleitung und das Coaching genau das, was ich in dieser ziemlich turbulenten Zeit in der Welt brauchte.

David K.

Manager für strategische Partnerentwicklung EMEA bei Dropbox
Fünf-Sterne-Bewertung

BetterManager ist bei weitem das beste Coaching-Programm für Führungskräfte, das ich je besucht habe.

Ich lerne, zu fragen und nicht zu vermuten. Ich lerne auch, die Dinge bei der Arbeit nicht persönlich zu nehmen, weil ich weiß, dass jeder tut, was er für richtig hält. Ich werde immer besser darin, mich durchzusetzen. Ich habe bewusst die Verwendung des Wortes "sollte" eingeschränkt und begonnen, mehr "Was"-Fragen zu stellen. 

Archit G.

Chegg
Fünf-Sterne-Bewertung

Ich würde BetterManager allen aufstrebenden Führungskräften da draußen wärmstens empfehlen!

Mein Coach hat mich ermutigt, meine Stärken zu erkennen und meinen Führungsstil so anzupassen, dass er authentisch für mich ist. Sie hat mir geholfen, mein Team zu motivieren und zu befähigen, so dass ich mich nicht mehr um Details kümmern muss. Das hat mir viel Zeit und Freiraum verschafft, so dass ich mich mehr auf die Strategie konzentrieren kann.

Lucy B. 

Stellvertretender Direktor bei RuderFinn
Fünf-Sterne-Bewertung

Eine bemerkenswerte pädagogische und berufliche Erfahrung. 

Ihre Professionalität hat es mir ermöglicht, ein fundiertes Wissen und Verständnis von Führungspraktiken und Leistungsbewertungsmethoden zu erwerben. Ich habe vor allem gelernt, weniger "Warum"-Fragen zu stellen und mich mehr darauf zu konzentrieren, gemeinsam mit meinem Team eine Vision und Strategie zu entwickeln.

Ivelina P.

Akademischer Betriebsleiter, Nevada State College
Fünf-Sterne-Bewertung

Das war eine großartige Erfahrung. 

Der Mentor, mit dem ich zusammenarbeitete, Will, und ich hatten schließlich eine großartige Verbindung. Er konnte in mir eine große Leidenschaft und Sorge für meine Rolle als Führungskraft erkennen. Das waren Dinge, mit denen ich Schwierigkeiten hatte, sie zu erkennen und wirklich zu glauben. Wenn ich die Möglichkeit hätte, würde ich gerne wieder mit ihm zusammenarbeiten.

Joseph Y.

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