Über uns

Die Arbeitswelt verändert sich ständig, aber eines bleibt gleich: Alles geschieht mit und durch Ihre Mitarbeiter

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Wir von BetterManager haben es uns zur Aufgabe gemacht, Erfolg bei der Arbeit zur Norm zu machen.

Organisationen gedeihen, wenn ihre Mitarbeiter richtig unterstützt und ihre Talente gefördert werden. Das ist der richtige Weg, um zu führen, und der einzige Weg, um verantwortungsvoll in die Zukunft zu führen. 
Führungsteam
Stéphane Panier

Stéphane Panier

CEO & Mitbegründer
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John Topping

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Präsident & COO
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Wendy Hanson

Wendy Hanson

Verantwortlicher für Kultur und Gemeinschaft, Mitbegründer
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David Evans

David Evans

VP, Produkt
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Will Corley

Will Corley

Verantwortlicher für L&D & Mitbegründer
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Chris Wells

Chris Wells

Vizepräsident für Vertrieb, Europa
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Armen Jamkotchian

Armen Jamkotchian

Vizepräsident für Technik
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Karen Benz

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VP, Coaching
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Val Littlefield

Val Littlefield

Vizepräsident, Programme und Mitarbeiter
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Kate Rath

Kate Rath

VP, Kundenerfolg
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Olivier Varteressian

Olivier Varteressian

BetterManager Frankreich CEO
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Sonja Lutz

Sonja Lutz

GMO
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Beratungsteam
Dawnet Beverley

Dawnet Beverley

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Gary Millrood

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Dr. George Woods M.D.

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Dennis Bonilla

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Gordon Freedman

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Simone Brunozzi

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Tamar Elkeles Ph.D

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Duane Hughes

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Coleen Collins

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Jack Fuchs

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Unsere Coaches und Trainer

Bringen Sie Ihren Teams das Beste in Sachen Leadership Coaching

Wir verfügen derzeit über ein Spitzenteam von über 100 Coaches, die mehrere Sprachen sprechen und auf der ganzen Welt verteilt sind. Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften und Managern auf allen Ebenen und in allen Branchen - von Fortune 500 über Hightech-Start-ups bis hin zu gemeinnützigen Organisationen.
Treffen Sie unsere Coaches und Trainer

Unsere Grundwerte sind die Prinzipien, an denen sich alles orientiert, was wir tun, von unserer Unternehmensstrategie bis hin zu unserem individuellen Handeln jeden Tag.

Eigenkapital

Wir sind der Meinung, dass Erfolg am Arbeitsplatz die Norm sein sollte und dass die Entwicklung von Führungskräften weithin zugänglich sein sollte.

Exzellenz

Wir kommen jeden Tag mit dem Ziel und dem Wunsch, die Erwartungen zu übertreffen. Wir geben immer unser Bestes.

Bescheidenheit

Wir sind "Servant Leaders", die zuhören, lernen und sich ständig verbessern wollen. Feedback ist unser Gold.

Integrität

Wir streben danach, immer das Richtige zu tun.

Inklusivität

Wir nehmen die Menschen so an, wie sie sind, und schätzen unterschiedliche Perspektiven. Wir bemühen uns ständig um mehr Einfühlungsvermögen, Akzeptanz, Bewusstsein und Unterstützung für menschliche Unterschiede.

Gemeinschaft

Wir schaffen eine Kultur der Zugehörigkeit, der Fürsorge und des Wachstums füreinander und für die Menschen, denen wir dienen.

Nachrichten & Presse

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